BouwblokkenmethodeDe vier gemeenten in de regio Leiden (Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude) werken samen aan social return binnen de arbeidsmarktregio Holland Rijnland en stemmen hun beleid binnen deze arbeidsmarktregio af.
Deze regionale afstemming vindt plaats om de volgende 2 redenen:
Het bouwblokkenschema hieronder is van kracht op aanbestedingen met social return-verplichting gepubliceerd vanaf 1 september 2023.
Bouwblokkenschema
| Bouwblokkenschema | ||
| Werkzoekende / leerling | Bijzonderheden | Waarde op jaarbasis |
| Geen uitkering | Zonder arbeidsbeperking | € 5.000 |
| Geen uitkering | Met arbeidsbeperking | € 10.000 |
| Leerling / student stage mbo BOL | Stage op jaarbasis of naar rato / weken | € 10.000 |
| Leerling / student mbo BBL | Indienstneming | € 25.000 |
| Leerling / student stage Pro / Vso | Indienstneming na uitstroom | € 25.000* |
| Ww | Uitkeringsduur niet van belang | € 15.000 |
| Wia | Uitkeringsduur niet van belang | € 40.000 |
| Wajong | Uitkeringsduur niet van belang | € 25.000 |
| Participatiewet | Zonder arbeidsbeperking | € 30.000 |
| Participatiewet | Met arbeidsbeperking, vastgesteld door UWV (valt onder garantiebaan/ doelgroep register / banenafspraak | € 50.000 |
| Wsw | Wsw-dienstverband | € 50.000 |
| Maatschappelijke activiteit | Maatwerk | € 1.000** |
** Pro / Vso: indienstname na stage voor minimaal 6 maanden: bonus € 10.000 extra.
*** maximaal per dag.
Voor werkzoekenden van 55+ geldt een extra waarde van € 15.000 op jaarbasis. Bij dienstverlening of productie door een sw-bedrijf geldt de waarde van de betaalde rekeningen exclusief btw.
Prestatieladder Sociaal Ondernemen
alternatieve invullingsmogelijkheid social return
De PSO-Prestatieladder Socialer Ondernemen wordt o.a. door de gemeente Leiden gestimuleerd als een gedeelde alternatieve invulling van de social return-verplichting voor opdrachtnemers die aanbestedingen uitvoeren voor de gemeente mits de opdrachtnemer een recente certificering PSO heeft behaald voor gunning van de opdracht.
Hoe hoger de trede van het PSO-certificaat van een bedrijf, hoe hoger de desbetreffende vrijstelling. Door een oplopende vrijstelling worden bedrijven alsnog gestimuleerd om een hogere trede te behalen in de PSO-certificering of deze trede te behouden. Door de gedeeltelijke vrijstelling blijft er altijd een verplichting bestaan om bij te dragen aan de lokale werkgelegenheid.
De vrijstellingen bedragen:
• 25% vrijstelling van de social return-verplichting bij PSO-certificaat trede 1
• 50% vrijstelling van de social return-verplichting bij PSO-certificaat trede 2
• 75% vrijstelling van de social return-verplichting bij PSO-certificaat trede 3 of PSO 30+
Rekenvoorbeeld :
Opdrachtwaarde / inschrijfsom: € 1.125.000
Een mogelijke invulling van de social return-verplichting kan er als volgt uitzien:
De opdrachtnemer neemt een medewerker uit de doelgroep Participatiewet (zonder arbeidsbeperking) aan. Daarnaast wil de opdrachtnemer een leerling BBL op de opdracht laten werken (de hele uitvoeringsperiode) die 3 maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van het contract is aangenomen. Alle medewerkers hebben een fulltime dienstverband. De opdrachtnemer kan ook nog een voor kandidaten van het Werkgeversservicepunt interessante training verzorgen. De training verzorgt hij gratis en bestaat uit 2,5 dagdelen waarvoor hij € 500 per dagdeel fictief wil toerekenen aan social return.
De rekensom is dan als volgt:
Met deze keuze uit de bouwblokken heeft de opdrachtnemer de social return-verplichting volledig ingevuld.
