De prijzen werden onder goedkeurend oog van Lucille Werner uitgereikt door de vakjury en Maarten de Crom, de Leidse wethouder voor Economie en Werk
De vakjury, bestaand uit Sebastiaan Bos van Kievitamines, Perry van Gils van Sococo Coffee, Marlies van Iterson van Pineut en DZB Leiden-directeur Noëlle ter Woerds, gaf de volgende argumentatie: “Vet Gezond is een familierestaurant dat volledig openstaat voor de behoeften van zijn omgeving. Hierdoor vormen zij het kloppend hart van de buurt. Buurtbewoner of medewerker, iedereen doet ertoe en kan meedoen. Door verder te kijken dan alleen het eigen concept zijn ze een voorbeeld voor de horeca. Iedereen is gelijk, of je nu een gast bent of medewerker. Zo draait het niet alleen om werk maar ook om verbinding.”
Voor finalist Keuzenkamp & Marcelis, een onderneming in gedenktekens, is het volgens de jury vanzelfsprekend om het werk aan te passen aan de talenten van medewerkers. “Met de warmte van een familiebedrijf zorgen zij ervoor dat iedereen mee kan doen. Zij laten zien dat mensen meer kunnen dan vaak wordt gedacht, ook in een gespecialiseerd ambacht. Daarmee bewijzen zij dat specialistisch werk geen reden is om talenten geen kans te geven.”
Ook waren er mooie woorden voor Secrid, bekend van de populaire pasjeshouders: ”Bij Secrid, dat wereldwijd opereert, voelt iedereen zich gezien en doet vol trots mee. Zij weten het dagelijks werk bereikbaar te maken voor iedereen. Sociale impact is niet alleen een term voor in hun sociaal jaarverslag. Het zit in hun DNA.”
Wethouder Maarten de Crom reikte de publieksprijs uit. Hij is trots op alle deelnemers: “Van harte gefeliciteerd aan alle drie de genomineerden. Zij laten zien wat er gebeurt als werkgevers oog hebben voor mensen en ruimte bieden om mee te doen en je te ontwikkelen. Wat ik mooi vind aan deze prijs, is dat hij echt van het publiek is. Er waren maar liefst 30 nominaties en meer dan 1.200 mensen brachten hun stem uit. Dat laat zien hoeveel betrokkenheid er is bij sociaal en inclusief werkgeverschap. Die betrokkenheid hebben we nodig. We willen dat iedereen de kans krijgt om mee te doen en talenten te benutten. Door goede voorbeelden zichtbaar te maken, zetten we samen de stap van ambitie naar actie.”
DZB Leiden reikt de DZB Sociale Sleutel uit aan een werkgever die zich op een bijzondere manier inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. Het publiek nomineerde eerder dit jaar maar liefst dertig sociale werkgevers. Het werkgeverteam van DZB en de vakjury deden vervolgens de selectie. Daar kwamen drie finalisten uit voort: Secrid, Keuzenkamp & Marcelis en Vet Gezond. Na een bedrijfsbezoek en nader onderzoek bepaalde de jury de winaar. Het publiek in de Leidse regio stemde wie van de drie de publieksprijs kreeg. De prijs maakt sociale werkgevers zichtbaar en stimuleert inclusief ondernemen in de regio Leiden. Over de invulling van een vervolg wordt nog nagedacht.
Zij bewijzen elke dag dat kansen creëren voor mensen maatschappelijk zeer waardevol is en veel energie brengt in organisaties. Uit de 30 nominaties door het publiek eerder dit jaar selecteerde de vakjury deze drie werkgevers. Vanaf 3 september kan iedereen stemmen op zijn favoriet via dzb.nl/prijs. De prijsuitreiking is op 8 oktober.
Dit zijn, van links naar rechts:
Perry van Gils, Noëlle ter Woerds, Sebastiaan Bos en Marlies van Iterson-Heemskerk. Vier bevlogen professionals die ieder op hun eigen manier bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Samen brengen zij een schat aan kennis en ervaring mee.
Marlies van Iterson-Heemskerk van Pineut | Certified B Corp creëert duurzame doe-het-zelf producten met sociale impact en biedt werk aan mensen met een begeleidingsbehoefte.
Sebastiaan Bos van Kievitamines heeft een biologisch, circulair en regionaal georiënteerd tuinbouwbedrijf. Hij slaagt erin om met zeer korte productielijnen impact te maken. Ook hij biedt werkplekken aan mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. Kievitamines won onlangs de prestigieuze Ekoland Innovatieprijs.
Perry van Gils van Sococo Specialty Coffee werkt aan een eerlijke koffieketen. Daarnaast biedt hij kansen door mensen te laten leren en werken in het bedrijf.
Noëlle ter Woerds is directeur van ons bedrijf. Zij zet zich dagelijks om meer mensen mee te laten doen door werk en ontwikkeling. Daarnaast is zij actief als bestuurslid binnen Cedris, de brancheorganisatie van werk-ontwikkelbedrijven
De milieuprestatie van het circulaire vurenhout uit onze werkplaats is nu officieel gepubliceerd in de Nationale Milieudatabase. De milieukostenindicator van het hout bedraagt € -4,704 per m³. Dat betekent dat hergebruik van het hout meer milieuwinst oplevert dan milieubelasting veroorzaakt. Architecten, aannemers, woningcorporaties en overheden kunnen deze positieve milieu-impact meenemen in de berekening van de duurzaamheid van gebouwen.
Het vurenhout dat in onze werkplaats wordt bewerkt, is veelal afkomstig uit sloopprojecten. Onze medewerkers verwijderen spijkers, schaven het hout op maat en maken het geschikt voor hergebruik. Zo krijgt het hout een tweede leven en doen medewerkers werkervaring op, ontwikkelen zij nieuwe vaardigheden en dragen zij bij aan een duurzamere bouwsector. We zijn trots op deze prestatie!
Sociale werkgevers maken een groot verschil in de Leidse regio. Gelukkig zijn die er volop. Mensen die verder kijken dan een cv. Die de tijd nemen, vertrouwen geven en helpen groeien. We zetten ze graag in het zonnetje met de uitreiking van de 𝐃𝐙𝐁 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐒𝐥𝐞𝐮𝐭𝐞𝐥 op 8 oktober 2026. Met deze publieksprijs inspireren we elkaar om ook sociaal te ondernemen.
Ben jij, of ken jij zo’n werkgever die deze prijs verdient? Ga dan naar 𝐝𝐳𝐛.𝐧𝐥/𝐩𝐫𝐢𝐣𝐬 en nomineer vóór 1 juni. Daarna selecteert een onafhankelijke jury drie kanshebbers en kan het publiek gaan stemmen.
Prescillia van Noort, wethouder Energie, Werk en Inkomen en Cultuur: “In de Leidse regio hebben we veel werkgevers die verder kijken dan een cv. Zij geven mensen een echte kans. Denk aan die fietsenmaker om de hoek, die jonge stagiaires helpt een vak te leren. Of een bedrijf dat extra taallessen organiseert om zijn medewerkers steviger in hun schoenen te laten staan. Die voorbeelden mogen gezien worden. Ik roep daarom iedereen op om werkgevers te nomineren die het verdienen gezien te worden.”
Noëlle ter Woerds, directeur DZB Leiden: “Bij DZB zien we elke dag hoe belangrijk het is voor mensen om een fijne, passende werkplek te hebben. Veel werkgevers beseffen nog niet altijd hoe belangrijk zij zijn. Met deze prijs maken we dat zichtbaar. Graag maken we kennis met deze inspirerende werkgevers, om kennis te delen, samen te werken en zo dus nog meer mensen mee te kunnen laten doen.”
Onlangs zijn 24 statushouders met een onderwijsachtergrond bij DZB gestart met het programma Wereldburgers voor de Klas. In hun land van herkomst stonden zij al voor de klas – nu werken ze toe naar een baan in het Nederlandse onderwijs.
Wereldburgers voor de Klas is een opleidingsprogramma voor statushouders met een onderwijsachtergrond. Het programma helpt hen om (weer) voor de klas te staan en draagt bij aan het terugdringen van het lerarentekort.
De deelnemers zijn hoogopgeleid en werkten in hun land van herkomst als leraar. Tijdens het traject bij DZB Leiden verbeteren zij hun Nederlands, doen zij praktijkervaring op in het onderwijs en worden zij begeleid richting werk.
Het project draait al op meerdere plekken in Nederland en biedt perspectief voor het primair, voortgezet en beroepsonderwijs. De statushouders werkten in hun land van herkomst als leraar en beschikken vrijwel allemaal over een onderwijsbevoegdheid. Samen met Team Inburgering begeleidt DZB Leiden deze groep richting werk en werkt daarbij nauw samen met Wereldburgers voor de Klas. De deelnemers komen uit de onderwijsregio Leiden, Duin- en Bollenstreek en volgen wekelijks taallessen en NT2-lessen bij DZB, met aandacht voor vaktaal en taalgebruik in het onderwijs. Voor veel deelnemers is DZB Leiden een vertrouwde plek, wat zorgt voor een veilige leeromgeving. De groep is heel divers. De deelnemers zijn afkomstig uit Turkije, Syrië, Rusland, Oeganda, Jemen en Indonesië.
Deze week openen ook de locaties in Lisse, Alphen aan den Rijn en Katwijk – zodat er in de hele regio altijd een Werkcentrum dichtbij is.
Leiden had deze week de primeur. Yvonne van Delft, voorzitter arbeidsmarktregio Holland Rijnland en wethouder Werk en Inkomen van de gemeente Leiden: “Vandaag mochten we in Leiden de estafette-opening van het Werkcentrum Holland Rijnland officieel aftrappen. Ik ben blij dat we op maar liefst vier locaties inwoners en werkgevers kunnen helpen. Of het nou gaat om een nieuwe baan, een carrière switch of bijscholing. Op elke locatie staan professionals klaar voor persoonlijke begeleiding: fysiek, dichtbij en zonder drempels. Je hoeft geen afspraak te maken, je bent van harte welkom!”
Achter de schermen van het Werkcentrum werken heel wat partijen uit de regio samen. Onder andere FNV, CNV en De Unie als zijnde de VAKbeweging, werkgeversorganisatie VNO-NCW West, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), mboRijnland, gemeente Leiderdorp, gemeente Oegstgeest, gemeente Leiden, DZB Leiden en UWV. Samen zorgen we voor de juiste hulp en doorverwijzing bij vragen over werk.
Meer weten? Kijk op: www.werkcentrumhollandrijnland.nl
Op de foto, v.l.n.r.: Saskia Schenning (mboRijnland), Moniek van Sandick (gemeente Zoeterwoude), Corrola Hommen (SBB), Rob van Hooven (UWV), Nevin Demirtas (FNV), Herman Romeijn (gemeente Leiderdorp), Noëlle ter Woerds (DZB Leiden), Tim van Tongeren (gemeente Oegstgeest), Stella Jonkhout (CNV), Yvonne van Delft (gemeente Leiden)
Vrijdag 5 september werd de overeenkomst feestelijk ondertekend door wethouder Yvonne van Delft van gemeente Leiden, Esther Bosgra van COA en Noëlle ter Woerds van DZB.
Leiden start deze proef om de bewoners met de juiste papieren eerder aan de slag te helpen in sectoren waar veel personeel nodig is, zoals zorg, techniek en logistiek. Waar nodig ondersteunt DZB bijvoorbeeld in taal of andere praktische zaken.
De verandering in landelijke regels maakt deze proef mogelijk. Waar nu asielzoekers eerst maar 24 weken per jaar mochten werken, mag dat nu het hele jaar. De gemeente investeert €100.000 in de uitvoering van de proef.
Restaurant DZB Leiden, Le Pooleweg 11 2314 XT Leiden
Tiem, Lingenstraat 9,8028 PM Zwolle
Kaarten zijn verkrijgbaar via: De Onmisbaren | PS|theater.
