School@Work is ontwikkeld door MboRijnland en op maat gemaakt voor DZB. Het is bedoeld voor jongeren boven de 16 zonder diploma, die extra begeleiding nodig hebben. Aan het begin van het studiejaar gaan ze bij ons aan het werk en leren ze in de praktijk, omdat ze op die manier het beste leren. mboRijnland verzorgt korte lessen op de werkvloer. Na afloop van het jaar gaan de studenten op zoek naar passend werk of starten ze met een vervolgopleiding. Tot nu toe hebben al 15 studenten succesvol een dergelijke opleiding bij ons gevolgd.
Op de foto de trotse studenten met hun begeleiders van het mboRijnland en onze afdelingen Catering en Circulair Hout.
Gemeente Leiden, werk-ontwikkelbedrijven DZB Leiden (voor Leiden, Oegstgeest, Zoeterwoude, Leiderdorp), Provalu, (voor de Kust, Duin- en Bollenstreek) & Rijnvicus (voor Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop) hebben de extra ESF-middelen geïnvesteerd in arbeidsmarkttoeleiding en duurzame arbeidsinpassing van uitkeringsgerechtigden, kwetsbare jongeren, arbeidsbelemmerden en statushouders. Ingezet is op re-integratiedienstverlening/casemanagement, – extern ingekochte – trainingen & loonkostensubsidies voor werkgevers (plaatsingssubsidies).
Europees Sociaal Fonds
Het ESF is het belangrijkste Europese middel om werkgelegenheid te ondersteunen, mensen aan werk te helpen en te zorgen voor eerlijker arbeidskansen voor alle EU-burgers. Het Nederlandse kabinet wil ESF+ 2021-2027 tezamen met gemeenten, PrO-/vso-scholen, ROC’s/AOC’s, UWV en het -georganiseerde- bedrijfsleven aanwenden voor kwetsbare werkenden en werkzoekenden (arbeidsmarktregio’s, PrO/vso, Sectoren en DJI), voor sociale Innovatie & voedselhulp. De ESF-subsidie ten bedrage van 413 miljoen wordt verdeeld over de 35 arbeidsmarktregio’s in Nederland.
In Nederland zitten nog altijd 125.000 mensen met een arbeidsbeperking zonder werk. De campagne van Secrid (marktleider op het gebied van pasjeshouders) is om anderen te inspireren de sociale ontwikkelbedrijven (zoals het onze) in ons land meer te benutten. Dit initiatief heeft als doel om het gat te verkleinen tussen de krapte binnen de productiesector en de groep arbeidskrachten die staat te springen om de handen uit de mouwen te steken. In de Secrid campagne wordt samengewerkt met brancheorganisatie Cedris en de drie regionale ontwikkelbedrijven Spaarne Werkt, DZB Leiden en Werkse. Bij deze drie bedrijven werken 150 medewerkers permanent aan de assemblage van de pasjeshouders, waarvan 75 bij DZB. Secrid besteedt deze assemblage al 15 jaar uit aan deze bedrijven en won in 2021 de jaarlijkse Participatieprijs werkgevers in de regio Zuid-Kennemerland.
