DZB tekent intentieverklaring met Gemiva-SVG Groep

Bas en De Water ondertekenen

DZB Leiden en de Gemiva-SVG Groep gaan samen in het Groen aan het werk. Op woensdag 25 maart tekenden George de Water (lid raad van Bestuur Gemiva-SVG Groep) en Bas van Drooge, directeur DZB, hiervoor een intentieverklaring.

 De intentieverklaring is erop gericht de samenwerking in een gezamenlijke opzet, ook voor nieuwe deelnemers, structureel te maken. De onderlinge samenwerking tussen DZB Leiden en Gemiva-SVG is namelijk niet helemaal nieuw. Al gedurende 2 jaar weten de organisaties elkaar te vinden. George de Water, lid Raad van Bestuur Gemiva-SVG Groep: ‘De ervaring laat zien dat deze onderlinge samenwerking prettig verloopt en veel voordelen biedt. Het is dan ook goed dat deze samenwerking vandaag officieel wordt bezegeld met een intentieverklaring.’ Marleen Damen, wethouder Werk en Inkomen, Wijken en Financiën, is enthousiast over deze samenwerking en noemt het een goed voorbeeld van een verbinding tussen zorg en werk.

Gezamenlijk erop uit

Twee dagen per week trekken werknemers van de gezamenlijke organisaties samen op. Hiske Faber, locatiemanager: “Op maandag onderhouden we gezamenlijk de tuin van verzorgingshuis Vlietwijk van Topaz en groen van Woonzorg Nederland. DZB Leiden zet hierbij de grasmaaier in, die wij niet kunnen bedienen. Ook onderhouden we samen de Leidse stadswijngaard Matilo. Op de woensdag trekt een gezamenlijke groep de wijk in en voert daarbij werk uit van DZB. We prikken dan papier en schoffelen het groen. Je merkt hierbij dat we elkaar goed kunnen aanvullen en van elkaar kunnen leren.” Ciska van Oort, bedrijfsleider Groen bij DZB: “Nu de intentieverklaring getekend is, gaan we onderzoeken of de samenwerking verder geïntensiveerd kan worden. In de wintermaanden zullen er werkzaamheden op de kwekerij van DZB worden uitgevoerd. Zo is er het hele jaar rond interessant werk voor handen.”

Gemiva-SVG Groep

Mensen die (nog) niet op eigen kracht kunnen leven in de maatschappij, hebben passende ondersteuning nodig. De Gemiva-SVG Groep helpt hen bij het bereiken en behouden van een zo goed mogelijk bestaan. Onze expertise zetten we vooral in voor mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel. Ook voor mensen met een andere hulpvraag zijn wij actief. Waar nodig ondersteunen wij hen met professionals en vrijwilligers uit andere organisaties. Wij werken in bijna alle gemeenten in Zuid-Holland.”

DZB organiseert opnieuw Eureka!

eureka-banner

DZB Leiden organiseert opnieuw Eureka!, de ondernemerswedstrijd waar deelnemers met ideeën voor bedrijven, producten of diensten die werkgelegenheid creëren, kans maken op € 10.000 en ondersteuning bij realisatie. Iedereen met een goed idee om een sociale onderneming te starten heeft tot eind mei de tijd om mee te doen. De beste inzendingen worden uitgenodigd om tijdens de finale op 23 juni hun plan aan de jury en publiek te presenteren, waarna de jury een winnaar kiest.

Bas van Drooge, directeur van DZB, heeft er weer zin in. “Eureka! is door ons in het leven geroepen om ondernemende mensen na te laten denken over hoe ze commercieel en sociaal kunnen combineren. Ik kijk uit naar ideeën die levensvatbaar zijn en ook nog eens werkgelegenheid creëren. Van zo’n plan wordt iedereen beter!”

Het sociale aspect maakt deze wedstrijd bijzonder. De deelnemers geven in hun plan aan op welke wijze zij werkzoekenden werk gaan bieden. Het meest levensvatbare en sociale ondernemersplan wordt beloond met een bedrijfsstart en een startkapitaal. Er is een prijzenpot van €10.000. Dit geld is bedoeld om de plannen te realiseren. Daarnaast krijgt de winnaar ook hulp in natura, zoals bijvoorbeeld kantoorruimte, magazijnruimte en mankracht.

De finale vindt plaats op dinsdagavond 23 juni a.s. en wordt begeleid door Henkjan Smits (bekend van o.a. het tv-programma Het Beste Idee van Nederland & Idols). Voor meer informatie of aanmelden kijk op www.eureka-idee.nl

Online werknemers zoeken!

DZB Leiden heeft haar website uitgebreid met de Webmatch, een soort online kaartenbak waarin werkgevers kunnen zoeken naar nieuwe medewerkers. Hierbij heb je de mogelijkheid om te zoeken op beroep en branche. Van de matches die dat oplevert kun je het CV inzien en indien gewenst direct een afspraakverzoek verzenden. De pagina is bedoeld om werkzoekenden extra onder de aandacht te brengen bij werkgevers en ze zo sneller aan een reguliere baan te helpen. Momenteel staan er 59 werkzoekenden op de site waaronder 13 jongeren van Project JA! Naar verwachting zal dat aantal de komende tijd nog flink toenemen.

Wasserij Gaverland breidt samenwerking met sociale werkvoorziening uit.

pantar-gaverland-dzb

Directeur Bas van Drooge (DZB), directeur Rutger van Krimpen (Pantar) en directeur Robert Vasen (Wasserij Gaverland) hebben op maandag 2 maart deze samenwerking feestelijk gestart.

DZB Leiden werkt sinds 2012 intensief samen met Wasserij Gaverland. Dagelijks zijn ongeveer 30 medewerkers werkzaam bij de wasserij. Daarnaast heeft Gaverland in de afgelopen jaren het aantal klanten kunnen uitbreiden via het netwerk van DZB. Onlangs is daar nog uitbreiding bijgekomen, namelijk de samenwerking met Pantar, onze collega uit Amsterdam. Pantar had tot voor kort zelf een grote wasserij, maar was genoodzaakt deze te sluiten. Om de werkgelegenheid voor een deel van de mensen die daar werkten te behouden is besloten om zowel wasgoed als medewerkers van Pantar onder te brengen bij Wasserij Gaverland. Samen met een teamleider van Pantar zullen ze daar hun eigen werkzaamheden kunnen voortzetten.