Elke week nieuwe vacatures in Leiden Noord

Vacatures Leiden Noord

Op zoek naar een baan? Lees wat Hans van der Hart van Re-integratie Leiden speciaal aan mensen uit Leiden Noord te bieden heeft.

Om Leiden Noord ook op sociaal gebied extra kansen te geven is Hans van der Hart van Re-integratie Leiden elke week tien uur speciaal beschikbaar voor werkzoekenden uit deze buurt. En dat doet hij niet alleen vanaf kantoor, nee, hij komt ook naar u toe. Zo is Hans elke dinsdag van 13.00 tot 14.00 uur te vinden in de buurthuiskamer van Wil Spies, “Su en An” in de kelderbox aan de Surinamestraat. “Je zou bijna zeggen dat ik de banen kom langsbrengen! Elke week neem ik nieuwe vacatures mee en kan iedereen in de buurthuiskamer bij mij aanschuiven voor hulp en begeleiding bij het solliciteren.”

Samen meer kans
Hans van der Hart helpt graag bij het passend maken van CV’s, bij het zoeken naar ieders sterke kanten en bij het vinden van de juiste match. “Ook heb ik banen in de aanbieding die niet in de kranten en bij andere uitzendbureaus beschikbaar zijn. Meer mogelijkheden dus!”

Ook in 2014 is Hans van der Hart actief voor Leiden Noord. Maak daar gebruik van en kom langs op Surinamestraat 60of bel Hans op 06 – 54 34 75 81.

Willem van Ruiten, 59 jaar, vond een baan bij een transportbedrijf in Bodegraven
“Na 35 jaar in het buitenland kwam ik met letterlijk níets weer terug in Leiden. Ik ben dolblij dat ik op mijn leeftijd nog werk heb gevonden. Nu kan ik weer een leven opbouwen!”

Wasserij Gaverland laat sociaal ondernemerschap zien

In 2012 startte wasserij Gaverland haar nieuwe wasserij in Alphen a/d Rijn. Vanaf het begin kreeg DZB, het reïntegratiebedrijf van de gemeente Leiden, de regie bij de werving van het personeel. Beide partijen kijken terug op een zeer geslaagde periode en willen graag met elkaar verder. Door de samenwerking is men  voorbereid op een  toekomst waarin overheid en klanten het steeds belangrijker vinden dat een ondernemer werkt met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het wederzijdse vertrouwen in elkaar als partners blijkt vandaag uit de ondertekening van een 5-jarig samenwerkingscontract.

Wasserij Gaverland verzorgt de was voor verzorgings- en verpleeghuizen. Het moederbedrijf is gevestigd in België. In 2012 is een tweede vestiging in Alphen a/d Rijn geopend. Al in de startfase is DZB betrokken bij de opzet van deze nieuwe vestiging voor het leveren van personeel. DZB heeft ruime ervaring in het detacheren en begeleiden van werkzoekenden. “Ondernemen met DZB is mij goed bevallen, ook mijn klanten vinden het steeds belangrijker dat we sociaal maatschappelijk betrokken zijn” aldus Robert Vasen, directeur van Wasserij Gaverland.

In de beginfase werkten ongeveer 10 medewerkers van DZB bij de wasserij. Inmiddels is dit aantal gegroeid tot 25 medewerkers. “Dat we door deze samenwerking goed zijn voorbereid op de  veranderde wetgeving zoals de Participatiewet, is natuurlijk mooi meegenomen” aldus Robert Vasen.

Het volume aan wasgoed is gegroeid van 13.000 stuks tot 34.000 stuks per week. Eén van de factoren die bijdragen aan het succes  is de aanwezigheid van leidinggevenden van DZB op de werkvloer van de wasserij. Zij kennen de mensen en zijn voor de medewerkers een vertrouwd aanspreekpunt. Daarnaast is de directeur van Gaverland enorm gedreven om een succes te maken van deze samenwerking. Bas van Drooge, directeur DZB Leiden: “Robert Vasen is een bevlogen ondernemer die de moed heeft gehad om van het gebaande pad af te wijken en vanaf het begin vertrouwen heeft gehad. Een mooi voorbeeld dat het mogelijk is om op een maatschappelijk verantwoorde wijze een commercieel bedrijf te runnen”.

Robert Vasen, directeur wasserij Gaverland: ”iedere ondernemer kan een belangrijke maatschappelijke bijdrage leveren door mensen aan te nemen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het is misschien niet het eerste waar je aan denkt als ondernemer, maar dit levert uiteindelijk resultaat op voor alle partijen. DZB neemt ons werk uit handen als het gaat om het selecteren en begeleiden van medewerkers. Samen hebben we nu een concept ontwikkeld dat voor beide partijen goed werkt en klaar is voor de toekomst.

In de afgelopen periode heeft de samenwerking voor beide partijen vruchten afgeworpen. Gaverland heeft de werving van nieuwe medewerkers aan DZB kunnen toevertrouwen en is ook in volume gegroeid. Daarnaast heeft DZB de garantie dat ook de komende 5 jaar werk voor zo’n 30 medewerkers gegarandeerd blijft. Bovendien werken de medewerkers van DZB met veel plezier bij de wasser

De Clerq Advocaten bij DZB over nieuw Arbeidsrecht

De wet Werk en Zekerheid roept nog wel de nodige vragen op. De wetgever heeft gestreefd naar een rechtvaardiger wet, en dat is mooi natuurlijk, maar transparanter is het er niet geworden. Dat werd duidelijk uit de presentatie van Boudewijn Smits, advocaat arbeidsrecht van de Clercq Advocaten. De onderwerpen zorgden voor de nodige vragen uit het publiek. De wetgeving moet zich nog vormen in de praktijk van de rechtspraak. Een echt “laywers paradise”. De presentatie van Boudewijn scheen gelukkig wat licht op de zaak. Het tweede onderwerp van de avond De Participatiewet, verlangt van u te werken met medewerkers waar u op het eerste gezicht misschien niet aan zou denken. Robert Vasen directeur van Wasserij Gaverland, onze laatste spreker, die avond bevestigde dat idee. In twee jaar tijd bouwde hij echter een wasserij waar bijna al het personeel past binnen die doelgroep van de Participatiewet. Een mooi voorbeeld hoe het kan. Tijdens de borrel werd er druk nagepraat over de consequenties van de komende veranderingen voor het eigen bedrijf.

DZB Leiden is het re-integratie bedrijf van de gemeente Leiden, dus mocht u vragen hebben over de Participatiewet en het inzetten van personeel, we maken graag een afspraak.

Chocolade workshop bij DZB – Verras uw kind!

De chocolade workshop bij DZB is het leukste, origineelste en lekkerste kinderpartijtje waarmee u, uw kind zeker zult verrassen. Bij onze chocolaterie kun je namelijk op de woensdagmiddag een workshop volgen en dat is een ware traktatie!

Tijdens de chocolade workshop wordt de jarige met zijn vriendjes en vriendinnetjes ontvangen met een drankje en een chocolaatje. Daarna volgt een kort filmpje over het werken met chocolade waarna de kinderen zelf met chocolade diverse activiteiten gaan ondernemen. Alles wat gemaakt is, en nog niet opgesnoept gaat natuurlijk mee naar huis.

De flyer met aanvullende informatie kunt u hier bekijken.

De chocolade workshops zijn ontzettend populair dus reserveer tijdig om teleurstelling te voorkomen.